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　　多元力量聚合力，打造“全功能”服务队伍

　　“睦邻先锋队”广纳贤才，社区工作者、党员志愿者、退休干部、全职妈妈等群体纷纷响应。截至目前，通过线上线下报名渠道，已吸纳队员35名，组建起3支特色小队。由党员水电工组成的“闪电维修组”，成立以来完成水电抢修6次、公共设施巡检9次；退休干部组成的“红马甲调解团”，成功化解邻里纠纷5起，调解成功率达100%；6名全职妈妈组成的“童心守护联盟”，开展课外辅导、亲子活动14场，服务儿童超120人次。

　　专业赋能强本领，提升服务“含金量”

　　为让服务更专业，先锋队建立分层培训体系，基础培训帮助队员快速熟悉社区居民的分布特点与文化习俗。专业培训则精准发力，为维修组开设水电技能提升课，邀请专业技师现场演示；为调解团解读《中华人民共和国民法典》邻里关系条款；为守护联盟培训儿童急救与心理疏导技巧。规范的工作机制让服务高效运转，居民可通过社区热线、微信群等渠道反馈需求，受理岗24小时内完成分类派单。家住定远县曲阳国际小区的居民陈龙反映楼道灯不亮，闪电维修组15分钟响应，30分钟修复，满意度评价达五星。此外，积分兑换机制激发持续动力，队员凭服务时长累计积分，可在辖区超市兑换生活用品，已有7名队员兑换了积分奖励。

　　共建共治聚民心，绘就社区治理“同心圆”

　　“睦邻先锋队”不仅解决问题，更拉近了邻里距离，退休教师杜黎明是调解团成员，她调解的不仅是纠纷，更是人心。居民张先生曾因楼上住户的空调外机正对着自家卧室窗台，生活备受影响，多次向物业和社区反映却无果。杜黎明得知后，一次次上门耐心协调，用真诚沟通架起桥梁，最终楼上住户主动同意移走外机，一场僵持许久的邻里矛盾迎刃而解。更暖心的是，经此一事，两家人从最初的隔阂生疏，变成了如今常来常往的朋友。从设施维修到矛盾化解，从儿童守护到邻里互助，这支队伍用行动诠释“远亲不如近邻”，让共建共治共享的理念落地生根，让幸福在邻里间悄然传递。（王建国）

在这次的GTC大会上老黄并没有推出任何游戏玩家最为关心的消费级显卡，而是一开场就带着全场回顾了GeForce和CUDA走过的二十年。从“让CUDA走进每一台电脑”的初心，到八年前推出RTX架构敲开了AI时代的大门，再到如今AI反过来重塑图形。

如今，实现了3D图形与生成式AI的深度融合，被英伟达命名为神经渲染，或许他还有一个更为人熟知的名字——DLSS 5。

DLSS技术发展到第五代，AI已经成为了这项技术的核心，用老黄自己的话说，这是“图形领域的GPT时刻”。英伟达将3D图形与生成式AI深度融合，把可预测的结构化数据（如几何模型、物理规则）与概率性的生成式AI相结合，它可以用惊人的想象力生成无限丰富的细节，画面细节密度足以媲美离线渲染数小时才能完成的电影级特效，但是又完全不会脱离现实，使视觉真实感得到飞跃式提升。

这项结合技术的应用层面远不止于游戏画面，英伟达正在做的，是把同样的逻辑推向每一个行业。包括商业领域，让生成式AI学会与“结构化数据”对话，AI将会极大地加速本地、云端数据库处理所花费的时间。

这些都需要极高的硬件基础，那这也引出了本次GTC的重头戏，正式发布了Vera Rubin NVL72机架系统。这是英伟达推出的新一代通用AI超算平台，打造了7款自研重要芯片，实现高效的协同交互。

性能上相比前代Blackwell每兆瓦的吞吐量增加35倍，而与十年之前比较，增加了足足四千万倍。同时还更加省电，使AI推理的成本瞬间变成了白菜价，可以说老黄这次握住了未来AI算力计费的话语权以及道路铺设的主动权。

其中的核心焦点自然是Rubin GPU，采用台积电定制化4NP工艺，集成3360亿晶体管，共计288GB的HBM4显存，带宽高达22TB/s，相比上代Blackwell提升2.75倍。推理算力也因此到达了一个新的巅峰，NVFP4精度下可达50 PFLOPS，是Blackwell的5倍；在训练算力上也提升了3.5倍，达到了35 PFLOPS。

并且老黄还展示了性能更加强劲的Rubin Ultra，以面向超大规模的AI训练场景。

那随着吞吐量的提升，必定会带来高延迟的问题，为了解决这个问题，英伟达还带来了Groq 3 LPU芯片与Rubin GPU配合使用，一个用以高吞吐量，而另一个则用于低延迟数据，就是靠它才实现了35倍的能效提升。

为了保证极快的运行速度，英伟达也专门为其打造了Vera CPU，内含88颗英伟达自研OLYMPUS Arm内核，有着极高的单线程性能，以及非常优秀的功耗表现，能耗比为其它业界主流CPU的2倍。

这3款核心芯片，再配合CX9 SuperNIC、BlueField 4 DPU、以及NVLink 6、Spectrum-X CPO，总计7芯合体，共同构成了Vera Rubin NVL72。

并且老黄未来还打算把Vera Rubin搬上太空，实现空基数据中心。

那在当下有个非常火热的话题——龙虾OpenClaw。这是人类历史上最受欢迎的开源项目。它可以连接各种大模型、系统文件与各类工具，并具备调度能力实现本地自动化，本质上就是一个开源的代理式操作系统。它可以用于创造个人智能体，也可以助力公司成为一家智能体公司。

但是，这里存在一种隐患，那就是安全隐私数据泄露的问题，英伟达针对这一隐患打造了名为“NemoClaw”的软件栈，可部署具备企业级安全和私有化能力的NVIDIA OpenClaw方案，具备策略机制、防火墙、以及隐私路由，使OpenClaw在公司内部更安全的运行。

英伟达还提出了开放模型计划，开放模型如今在全球的规模非常巨大，且充满多元化，涵盖各种领域的300多万个开放模型，可针对某一专业领域打造专精型AI系统。

英伟达构建了6个开放的前沿模型以及训练数据和框架，包括生物医学、物理学、代理式AI、机器人、以及自动驾驶系统。以便开发人员在轻松的微调与后期训练中，就可以转化为所需要的精确智能AI。

在老黄的概念里，最终目的只有一个：让AI从数字世界走进物理世界。

但在现实世界中，例如自动驾驶，和应用在各个领域的多种仿生机器人，仅仅依靠现实数据永远不足以训练出可应对每一种场景的模型，这时就需要AI和仿真技术生成的数据，依靠上述强大的AI计算平台生成的海量合成数据，来进行大规模的策略训练。

老黄甚至搞来了一台雪宝机器人来作为现场案例展示，无论是对话流畅度、理解性，还是动作与神态的反馈和表达，都已经与真人基本无异。

从游戏显卡到AI超算，从像素渲染到物理世界模拟，英伟达正在用一场不讲显卡的GTC，画出一条人类技术演进的全新曲线。当老黄站在台上展示完这一切的时候，大家都明白：那个穿着皮衣的男人，手里握着的不仅仅是一个图形公司的未来，而是足以改变下一个时代的走向格局，甚至是制定未来世界规则的先行者。AI将不再仅仅是数字世界的虚拟形象，它将拥有实体、拥有感知、拥有和人类一样自然的表达。而这场变革的起点，就从这个没有新显卡的凌晨开始。

　　今年六月，植物保护学院联合中国农业科学院、浙江省农业科学院、安徽省植物保护总站、安徽农垦、未来种业、校综合试验站等优质实习单位，组织219名本科生开展为期3个月和1年两种模式的生产实习，同时聘请经验丰富的专业技术人员为学生校外指导教师，在本校教师的指导下，开展实习活动。

　　这次实习不仅是学院教学体系中的一次重要实践，更是对“植物准医生”专业技能的严峻考验与宝贵提升。在实践中不断发挥自己的创新能力，感悟当代青年的责任担当，“强农先锋、社会英才”的培养目标才会顺利实现。

　　精心筹划：遍布江淮大地的实习之旅

　　2024年的夏季，新一轮的生产实习如期而至。动员会上带队老师们一遍又一遍强调着实习纪律，说明详细计划。

　　本次实习实习点主要遍布皖北、江淮、皖南等多个地区，涵盖我省县、市植保植检站、各省市科研院所及农资企业等49个实习单位。

　　学院在实习前进行了精心筹划和准备。通过前期的调研和筛选，确定了符合实习要求的优质实习单位；同时，学院还充分调查了学生的实习意愿，确保绝大部分同学能够如愿以偿地选择到心仪的实习点。

　　此外，学院还为学生们准备了详尽的实习计划和实习日志，明确了实习任务和内容，以及提交成果的要求。

　　“从2020年开始，我们允许以研究性为主的学生进行为期一年的实习。就业意向强烈的，可以去农企实习。”安徽农业大学李桂亭教授介绍道。

　　通过多元的分类培养，安徽农业大学植保学院学生的就业能力大大提升。学思于书、躬耕于田，不少学生在实习期间全方面了解企业需求，面向市场，为针对性就业打下坚实基础，促进培养和就业全流程贯通。

　　探索创新：田间地头的智慧与热情

　　如何科学防治农作物病虫害？智慧农业技术又如何助力提升农田管理效率？......这些问题成为本次实习的核心议题。

　　在这广袤的田野上，年轻的学生们怀揣着对未来的憧憬与对专业的热爱，用实践探索着答案，用汗水浇灌着知识的土壤。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。对于植保专业的学生而言，生产实习的重要性不言而喻。

　　1991年，江彤作为大三学生被分配到寿县植保站实习。然而，实习期间，寿县遭遇了百年罕见的洪水，县城被困，交通中断，通讯不畅。

　　面对困境，江彤和同学们在实习导师的带领下，坚守在植保站，参与抢险救灾，继续实习工作。江彤回忆道：“当年我们赤脚站在洪水退去后的田间地头，进行农作物病虫害调查和防治，这种经历一辈子也只有一次。”

　　也正是这段刻骨铭心的经历，坚定了江彤一辈子与病虫害治理打交道的心。如今，他成为安徽农业大学植物保护学院主攻病理方向的教授，同样继承了生产实习带队老师的职责，将专业知识传授给学生的同时，也希望学生们珍惜每一次实习机会，深入农业生产一线，了解农业生产的需求和挑战。

　　莘莘学子在实习中，与农村干部群众同吃、同住、同劳动，科研能力、专业素质等得到提升，既进一步充实了农业科技人才队伍，也推动形成了新的科技成果。

　　传承担当：培养新时代的农业科技人才

　　经过四十多年的守正创新和赓续传承，安徽农业大学植保学院的生产实习已成为学院教育体系的重要组成部分和培养高素质植保人才的关键环节。

　　随着农业科技的快速发展和现代农业对植保人才需求的日益增长，学院不断推进实践教学的创新和改革以适应社会需求。

　　学院建立了一套完整的实践教育教学体系，并通过定期检查、驻点跟踪、信息反馈和专题研讨会等方式不断完善教学实习管理。在实习过程中，学生们不仅要提交系统性生产实习报告、普查报告、每日实习日记、社会调查报告和标本采集等成果，还需在实习期间坚持写实习工作日记记录工作和体会。

　　带队老师李茂业教授表示：“学生在实习过程中遇到问题可随时与老师联系我们会提供必要的支持和协助。通过实习学生能够深入了解农业生产的实际情况培养解决实际问题的能力。”

　　三个月的实习历练，不仅巩固了专业知识和技能，还深入了解了农业生产一线的实际情况和挑战。如学院书记刘柳所期许的那样：“大三的学生驻扎田间地头，三个月左右就会发生明显变化。大家对农业、农村、农民的理解会更深入，从而更加懂得脚踏实地的意义。”

　　在未来的道路上，这些年轻的“植物准医生”将继续怀揣着对“三农”的热爱和对未来的憧憬在广袤的田野上书写属于他们的青春篇章。